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1976年的29军，正面临着一个严峻的挑战：领导班子的老化问题。军长田世兴和政委刘挺柱都是老一辈革命家，年事已高。更为严重的是，副职干部的年龄普遍偏大，副军长一职就配了六位，副政委也有几个。这样一群人，许多是在红军时期，甚至抗战初期便投身革命的老革命，尽管经验丰富，但岁月的痕迹已经不可避免地在他们身上留下了深深的印记。当时的副政委宋清渭，年不到五十，却已是班子中的年轻人。在这种背景下，组织上意识到了问题的紧迫性，提出了老中青三结合的改革意见。就在这时，曾照喜的出现带来了一线曙光。他时年四十，接任了军参谋长一职。军长田世兴对他极为赞赏，直言曾照喜的到来大大拉低了军部领导班子的平均年龄，也为29军注入了一股新鲜的活力。

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对一名正值壮年的高级指挥员而言，面对这种没有明确结局的等待，内心的煎熬是显而易见的。但曾照喜沉稳应对，始终未曾急躁。终于，1988年，调查结果表明曾照喜清白无辜。新的任命终于到来：他被调任为浙江舟嵊守备区司令员。虽然职务仍是正军职，但这一变动无疑使人感受到不小的落差。曾照喜从原先指挥数万精锐野战部队的军长，轮盘游戏转变为掌管仅有几千人海防部队的守备区司令。外界对这一安排的看法不一，许多人认为这是一种委屈，但曾照喜并未对此做出任何怨言。 他二话不说，便毅然前往舟山。他心里非常清楚，舟山群岛在江浙沪地区的战略地位极其重要，负责守卫这一重要海域责任重大。他深知，守备区的工作同样是保家卫国的任务，尽管是守土的职务，但对于军人的责任感，丝毫不容妥协。直到1992年，舟嵊守备区被缩编，他才被调回南京军区，担任副参谋长，并一直工作到退休。 回顾曾照喜的一生，他经历过连升三级的辉煌，也有过因配合调查而被迫停滞的低谷，甚至曾从高高在上的野战军长一职跌落到相对冷清的守备区司令位置。但他始终没有改变自己对事业的坚定热爱和对职责的无怨无悔。无论职位高低，这位军人始终明白，真正的价值不在于官职的高低，而在于如何在岗位上尽职尽责。正是这种顺境逆境都能从容应对、在宠辱之间保持平和心态的定力，成就了他作为军人的伟大品格。今天我们谈论干部年轻化、专业化，曾照喜的故事仍然值得我们细细品味，尤其是在新时代背景下，他的职业精神和坚韧不拔的品质，仍具有不可忽视的现实意义。

发布于：天津市